MRの転職と忙しさ

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MRの転職と忙しさ

一般のサラリーマンと比較するとMRは高収入であることが多いです。その部分に魅力を感じてMRに転職希望している人もいるでしょう。しかしMRは高収入ではありますが、激務になりがちであるという面にも留意する必要があります。MRの仕事ですが、医療関係者に自社の医薬品の情報を提供するとともに、医薬品の売り込みを行わないといけません。ですから他の営業同様、ノルマを課している製薬会社も多いです。

また外資系の製薬会社も多いですが、能力主義を導入している所が多い点も注目です。しっかりと売り上げを出している社員に対しては、インセンティブなどをつけて高い給料を与えます。でも結果を残すことができないと給料は低いまま、場合によってはリストラになってしまうこともあり得ます。このように実力主義がより前面に出ているので、MRは強いプレッシャーの中で仕事をしなければなりません。

ノルマを厳しく設定している所であれば、目標達成するために無理をしなければならない場面も出てくるでしょう。例えば残業を長時間行わないといけないとか、休日出勤を強いられるかもしれません。また売り上げ目標を達成できない状態が続くと、肉体的というよりも精神的に疲弊してしまう人もいるようです。その結果、肩身の狭い思いをしてしまって、最終的には離職してしまうケースもあります。

MRは何も上で紹介した仕事をこなせばそれでいいという仕事ではありません。医薬品の専門家として、医療関係者と話をしなければならない立場です。医療のプロフェッショナルと堂々と渡り合うためには、こちらも十分な知識を身に着ける必要があります。しかも医薬品や病気の研究は発展途上です。新しい病気・治療法が発見されるとか、新薬が開発されることもままあります。このような最新情報を常に上書きしていかないと、医療関係者と互角に渡り合うことは難しいのです。

そこで仕事をしていない時も、例えば医学に関連するシンポジウムに参加するとか論文をチェックする、医学書を読み込むなど勉強をすることも求められます。ですから仕事をしていない時も完全にだらっとしていていいわけでもありません。このように考えると、MRは大変ハードな職場であると思った方が良いでしょう。しかしこのような努力を怠らないことで、医療関係者の信頼を勝ち取ることもできます。そして医療機関で自分のメーカーの提供する医薬品を使ってもらえる関係を構築できるわけです。

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