千寿製薬のMR転職

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千寿製薬のMR転職

千寿製薬は眼科薬に強い医薬品メーカーで、いち早くコンタクトレンズの普及に対応したことでも知られている会社です。消費者の様々な要望に対応できるコンタクトレンズ用剤を、医薬品に匹敵する高い品質や安全性で提供し続けています。ちなみに、コンタクトレンズを装用したまま点眼することができるマイティアは、テレビCMでもお馴染みの目薬です。それから、耳鼻科向け医薬品の研究開発にも着手していていますし、眼科医院の経営をサポートするMMS事業にも取り組んでいます。こうした事業展開により眼科医や耳鼻科医の様々な要望・相談に応じると共に、日々変化する医療情勢をタイムリーに提供しているのです。

千寿製薬のMRの業務内容は、主に眼科医や薬剤師に対していろいろな点眼剤などの医療用医薬品の情報を提供したり、様々な情報・要望を集めたりすることです。その為、訪問先は眼科が中心で活動しやすい環境にありますし、地域に密着していることから自分の力で仕事をしているという充実感が得られます。また、若くても裁量権が大きい、自主性を尊重してくれる、やってみたい気持ちを後押ししてくれるといった特徴が千寿製薬にはあるので、仕事の範囲も大きくやりがいがあるのです。それからMRにとって必要となる知識や営業スキルを身につけられる研修制度も充実していて、一人前に成長するまで密なコミュニケーションと指導をしてくれます。少数精鋭だからこそやりたいことを実現できる職場環境が整っている点が、千寿製薬の大きな特徴でありすばらしい魅力です。

千寿製薬のMRの平均年収は約400万〜550万円程度で、業務手当・時間外手当・通勤手当など諸手当についても充実しています。休日は基本的に完全週休2日制で、祝日・年末年始・夏期・メーデーなどの休日を含めると、年間の休日日数は約125日程度です。また、12日〜最高20日の年次有給休暇をはじめ、慶弔などの特別休暇もあって、有給休暇の平均取得日数は約70%と言われています。福利厚生としては、健康保険や厚生年金保険といった社会保険が整っていますし、寮・借り上げ社宅制度、企業年金、退職金制度などがあります。それから、育児休暇・育児短時間勤務制度、介護休暇・介護短時間勤務制度といった制度も整備されていているので、働きやすい環境と考えられます。また千寿製薬には特徴的な人事制度があって、それは役割等級制度と自己申告制度で、これが人材育成や職場環境改善につながっています。

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