鳥居薬品のMR転職

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鳥居薬品のMR転職

鳥居薬品は、腎・透析、皮膚疾患、アレルゲン、HIV感染症といった領域における医薬品の製造・販売に強みを持っているメーカーです。また、日本たばこ産業と業務提携することによって、販売ネットワークと新薬開発力を融合させ強力な事業体制を確立し事業拡大をしています。その為に、ニーズを的確に把握して対応できるスキルにより、医療従事者から信頼を獲得することができるMRが、必要な人材として求められているのです。

鳥居薬品では、先に触れた全領域の製品をMR一人ひとりが担当するので、医療関係者に情報提供できる広い視野と専門性の高い知識が必要となります。その為に鳥居薬品では、集合研修(学習)と実地研修(体験)の2つを交互に組み合わせたMR導入教育研修が実施されているのです。これによりMRとして必要となる知識・スキルが効果的に習得できますし、社会人としての基本マナーなどについても身につけることができます。具体的に集合研修では、MR認定試験科目などの基礎知識をはじめとして、製品知識などMRとして必要なスキルを学ぶことができるのです。しかも、単なる講義形式の研修だけではなくて、自ら考えて実践する参加型のカリキュラムも取り入れられています。一方の実地研修では、実際に先輩MRと医療機関などに同行して、情報提供など実際のMR活動について体験して、何が必要なのかなど課題を見出していきます。

その他にも社員として必要な基礎スキルや知識の習得を目的とする新入社員研修、新卒入社5年目までの社員の能力向上を図る若年社員研修などもあります。また、管理職を補佐する視点・意識を高め目的の中堅社員研修、チームの責任者として必要な知識とスキルの習得を目指す新任チームリーダー研修なとも実施されています。このように鳥居薬品ではMRのスキル向上のために充実した研修を実施しているので、異業種からの転職であってもMRとして活躍することができるのです。また、若手社員に対しても様々なチャンスが与えられるといった特徴が鳥居薬品にはあります。

鳥居薬品の平均年収は約710〜720万円程度となっていますが、MRの平均年収は約500〜550万円程度と考えられます。ただ、様々な手当てが支給されますし、福利厚生もしっかりしているので、勤続年数も平均で13.5年と比較的長めです。今後、売り上げ拡大に向けてMRを増員して営業体制の強化を推進していく意向にあるので、MRとして鳥居薬品への転職を検討してみるのも良いです。

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