ゼリア新薬工業のMR転職

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ゼリア新薬工業のMR転職

医療用と一般用の医薬品を製造・販売してるゼリア新薬工業は、特に医療用の医薬品については消化器系の治療薬に強くて業界でも高い実績と評価を得ています。また一般用の医薬品でもコンドロイチンやヘパリーゼなど、テレビCMでも良く知られている商品も少しずつ増えてきているのです。ゼリア新薬工業では、医療用医薬品とコンシューマーヘルスケアといった2つの事業の強みを活かして、とてもバランスの良い経営をしています。また、このような安定的経営基盤のもとで、次なる成長を目指してM&Aや、長い年月を要し多額の資金を必要とする新薬開発や上市を可能にしているのです。このような状況にあるゼリア新薬工業のMRは、消化器領域における専門性が高いことや、独自性の高い製品が豊富に揃っていることでより専門性の高い情報提供が可能となります。

ゼリア新薬工業は少数精鋭の体制を実施していることが特徴で、それにより競合他社と比較してMRは幅広い役割を務める必要があり大変な一面もあります。しかし重要な仕事であっても若手に任せるといった一面もあって、若手でも活躍のチャンスがあるため、成長につながりやすい職場環境です。このように、MR一人ひとりが会社代表としての自覚を持ちながら仕事に携わることで、やりがいも感じられる魅力ある会社といえます。

ゼリア新薬工業のMRの平均年収は、20代男性で約400〜650万円程度、30代男性で450〜650万円程度で、同業他社と比較して若干少ない感じです。ただ営業成績が10位以内に入って年2回実施されるテストで高得点を取ると、次の年の月収が5万円アップされるといった制度があります。つまり、成果によっては年収をアップすることが可能で、MRとして努力した結果が収入として現れてくるということです。

年次有給休暇は初年度に12日与えられて、その後増え最高で20日が付与されますし、年次有給休暇の繰越というのも可能です。その他にも承認を得ることで取得できる休暇があって、具体的には慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇などがあります。また、骨髄バンク休暇やボランティア休暇がありますし、介護休暇や出産育児に関連する出産休暇・配偶者の出産による休暇・育児休業などがあるのです。それから、パパママ育休プラス・育児時間・短時間勤務・再雇用制度なども整っているので、子育てしやすい職場環境ともいえます。社宅制度・各種保険・共済会融資などの福利厚生面も充実しているのです。

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